Icon--eo Icon--instagram Icon--clock Icon--theme Icon--location Icon--tag Icon--twitter Icon--whatsapp Icon--comment Icon--audio Icon--mail Icon--video Icon--image Icon--search Icon--spotify Icon--facebook Icon--snapchat Icon--youtube Icon--smiley
19 april 2017

7 TIPS: zo overleef jij je eerste keer solliciteren

Knikkende knieën, een trillende stem en klamme handjes als je je voorstelt: de eerste keer solliciteren is súperspannend! Juist wanneer je zelfverzekerd wil overkomen bij je potentiele nieuwe werkgever, tril je als een angstig muisje. Om je een steuntje in de rug te geven, geeft BEAM-redacteur Anneke (met véél sollicitatie-ervaring) je 7 tips om te shinen op je eerste sollicitatie.

TIP 1 – Schrijf een opvallend CV en motivatiebrief
Je bent niet de enige die solliciteert op de vacature. Zorg dus dat je al opvalt nog voor dat ze jou in levende lijve hebben gezien. Je kunt natuurlijk een CV opstellen en een sollicitatiebrief schrijven aan de hand van een voorbeeld van internet. Je maakt het nog opvallender als je het een persoonlijk tintje geeft. Geef je CV bijvoorbeeld een mooie vormgeving. Doe ’s een Google-search naar ‘resume template’ en je vindt mooie voorbeelden van grafische mooie cv’s. Wil je het echt profi aanpakken? Maak dan een CV in Illustrator of InDesign. Ook een sollicitatiebrief kun je persoonlijker maken, door deze in dezelfde stijl te zetten als je CV. Je kunt er ook voor kiezen om de huisstijl van het bedrijf waar je solliciteert over te nemen. Wanneer je hetzelfde lettertype en kleurenschema gebruikt, voelt het voor de lezer herkenbaar én je laat zien dat je je goed hebt ingelezen.

TIP 2 – Bereid je goed voor op het gesprek
Ga nooit onvoorbereid naar een sollicitatiegesprek. Zorg dat je de website van het bedrijf kunt dromen. Dan voorkom je dat je domme vragen stelt tijdens het gesprek of dat je vraagt naar informatie die je allang had kunnen weten. Bij je voorbereiding hoort ook dat je nadenkt over je kledingkeuze. Wat wil jij met je kleding uitstralen? Wanneer het een informeel bedrijf is waar de collega’s niet in pak lopen, hoe jij niet in driedeling kostuum te gaan. Zorg er wel voor dat je er altijd netjes en verzorgd uitziet. Bij een sollicitatiegesprek geldt: beter overdressed dan underdressed. Je kunt je ook voorbereiden door de standaard sollicitatievragen te repeteren. Oefen voor jezelf wat je wilt vertellen. Voorbeeldvragen zijn: ‘Stel je eens voor, wie ben je?’, ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’, ‘Hoe functioneer je onder druk?’ of ‘Ben je zelfstandig of meer een teamplayer?’.

TIP 3 – Zet je telefoon op stil
Stel je voor dat je telefoon gaat terwijl jij net antwoord geeft op een vraag van je potentiele baas, dan krijgt toch een kop als een boei? Dat kun je natuurlijk simpelweg voorkomen door je telefoon op stil te zetten. Zet ook je trilstand uit, want dat kan je afleiden tijdens het gesprek. Stop je telefoon vervolgens in je tas, dan lijkt het ook niet alsof je door je telefoon afgeleid kan worden. 

TIP 4 – Kom op tijd
Te laat komen voor een sollicitatiegesprek is uit den boze, want dan maak je direct een slechte indruk. Zorg dat je je ruim op tijd meldt bij de receptie. Het is een ongeschreven regel dat je 15 minuten van tevoren aanwezig bent. Zeg er wel bij te je te vroeg bent en gerust nog even kunt wachten. Je wilt de agenda van je interviewer natuurlijk niet bepalen.

TIP 5 – Maak aantekeningen tijdens het gesprek
Neem een notitieboek mee naar het gesprek. Daarin kun je je vragen voor je potentiele baas alvast noteren, maar je kunt ook aantekeningen maken tijdens het gesprek. Dat hoeven geen uitgebreide zinnen te zijn, want je blijft natuurlijk wel je aandacht bij het gesprek houden. Maar door aantekeningen te maken, laat je zien dat je het gesprek en de baan serieus neemt.

TIP 6 – Laat je gesprekspartner uitspreken
Onderbreek nooit je interviewer. Dat is in ieder gesprek natuurlijk storend, tijdens je sollicitatie is dit extra slordig. Laat hem of haar uitspreken en geef dan pas antwoord op de vraag. Hoe enthousiast je ook bent, blijf rustig en spreek niet voor je beurt. Zo heeft je gesprekspartner het gevoel dat je echt naar hem of haar luistert.

TIP 7 – Stel een vraag
Aan het eind van het sollicitatiegesprek krijg je (meestal) de vraag of jij ook nog een vraag hebt voor je gesprekspartner. Laat die kans niet aan je voorbijgaan. Stel altijd een vraag. Wat wil je weten over de baan, de collega’s en het bedrijf? Heb je eigenlijk al antwoord op al je vragen, informeer dan naar hoe een gemiddelde werkdag eruitziet.

Anneke's succesformule

In de afgelopen jaren heb ik heel wat af gesolliciteerd. Iedere keer dat ik solliciteerde wilde ik het net een beetje beter doen dan vorige keer. Van solliciteren voor een kassabaantje tot werken bij de EO: elke keer leerde ik iets nieuws. Zo ervoer ik zelf bijvoorbeeld dat ik nooit aan het eind van het gesprek moet zeggen: 'Alles is me duidelijk, ik heb geen vragen!'. Ik merkte dat een vraag stellen vaak een leuk en luchtig(er) gesprek oplevert. Zo leerde ik om altijd een goede vraag paraat te hebben. Maar hoe mooi je sollicitatiebrief er ook uitziet en hoeveel werkervaring er ook op je CV staat te pronken, uiteindelijk moet je een goede en persoonlijke indruk achterlaten. Ze zijn tenslotte op zoek naar een collega waar ze iedere dag mee opgescheept zitten. Dus iemand met een prachtig CV en een onaardige uitstraling gaan ze niet aannemen. Wees dus gewoon ontspannen en laat een beetje van je dagelijkse zelf zien. Je hoeft niet de allemansvriend uit te hangen, maar laat zien wat jij als collega te bieden hebt. Dan komt het vast helemaal goed!

Heb jij nog sollicitatietips? Laten we elkaar helpen: deel ze in de reacties op Facebook. Wil je BEAM’s updates ontvangen per WhatsApp? Stuur ‘BEAM aan’ naar 06-83673700.

Volg ons

© Evangelische Omroep - Algemene voorwaarden